引进国外职业资格证书技术评价指标体系研究课题

国际职业资格证书体系的调查研究课题

引进国外职业资格证书技术评价指标体系研究课题是在全球经济一体化的进程中，结合中国国情对国外发达国家职业资格证书评价体系和与学历文凭衔接模式进行深入研究和比较，有利于完善我国职业资格证书评价体系，推进建立我国现代职业资格证书评价体系和与学历文凭互认及衔接体系的进程。

《国际职业资格证书体系的调研》课题报告，通过对国外成熟的职业资格证书体系进行调查，从分析国外职业资格和学历证书对等及衔接的现实基础以及国外成功的经验出发，探讨建立合理的对等及衔接机制，通过推动国际职业资格证书体系和国内职业资格证书体系的融合，加快人才国际化的步伐。

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已引进国际职业资格证书推广实施模式研究课题 

高技能人才评价模式研究课题

已引进国际职业资格证书推广实施模式研究课题深入了解和探讨引进的国际职业资格证书在推广和实施过程中对已经注册的国际职业资格证书与我国国家职业资格的法律效力互认和与各地方的管理衔接模式、与企业管理的匹配度以及面向企业的推广模式、与就业和人力资源中介机构等进行研究。

高技能人才评价模式研究课题于2008年4月11日在京召开，该课题是为了贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）精神，加快建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系。

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广州市企业高技能人才评价课题

职业分类工作平台子课题研究

广州市企业高技能人才评价课题是根据广州市近年来在企业中开展职业技能鉴定工作的经验和具体实施办法，研究出一整套适应广州市各级各类企业特点的高技能人才评价模式，并整合成一个企业特有职业(工种)或社会通用职业(工种)的评价方案(包)，以此来实现企业高技能人才评价工作的社会化统一管理。

《中国职业信息网络系统构建研究》是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心委托北京中医药大学黄炜等同志承担的项目研究，是《中国职业体系发展研究》课题中的一个项目，它的实施包括收集中国现行职业分类信息，研究中国职业信息网络系统构建方案设计的相关理论与技术，提出《中国职业》网络系统原型设计方案，研制中国职业分类大典专家协作和职业信息收集平台；完成《中国职业信息网络系统》（演示版）的设计及运行。

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